Borusan обратились к нам с такими проблемами: отсутствие целостной стилистики, устаревший дизайн в ленте, низкая вовлеченность (ER = 0,61%).
По запросу клиента контент должен был состоять из продуктовых постов, в которых равномерно освещаются все дивизионы техники и виды сервиса, а также развивать HR-бренд компании.
Решение:
Мы внедрили новую концепцию фото- и видеосъемок, которые проводим на регулярной основе (раз в квартал), добавили Reels с экспертным контентом, освещаем все виды техники и сервиса, оживляем stories отзывами заказчиков, делимся достижениями бренда и преимуществами работы в Borusan в формате интервью сотрудников, а также проводим конкурсы. Разрабатываем специальные материалы к праздникам, в дизайне используем фото сотрудников. Всё это в
За время работы с Borusan мы достигли
Клиент
Татьяна Березницкая — Digital Marketing Supervisor
JAS
Валерия Ли — проджект-менеджер
Наталья Константинова, Алина Гарина — копирайтеры
Аида Шайкенова — дизайнер
Зейнеш Назарова — комьюнити менеджер
Софья Степанова — продюсер